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2015年7月13日上午，公司在六樓視頻會議室召開2015年新入職員工迎新會。迎新會由人事行政部部長劉勇主持，公司總經(jīng)理、研發(fā)中心領(lǐng)導(dǎo)及2015年新入職的11名高校畢業(yè)生參加了此次迎新會。

會上，新員工們進行了自我介紹，并紛紛表示要在今后努力工作，虛心學(xué)習(xí)，盡快成長提高，為公司的發(fā)展貢獻力量。 接著，公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自己多年的工作經(jīng)驗對新員工今后的發(fā)展提出了一些中肯的意見與建議，飽含了對新員工們的殷切希望。

最后，公司總經(jīng)理李總作了重要講話。李總分別從父輩和同事的角度給新員工提出了他的期望和建議。李總從父輩的角度出發(fā)，提出了三點期望，首先，希望新員工們能夠關(guān)注個人的身心健康的培養(yǎng)，積極鍛煉身體，在保持身體健康的同時，也要保持心理的健康，勇于迎接生活和工作中可能會面臨的種種困難和挑戰(zhàn)；其次，李總希望新員工注重個人能力的培養(yǎng)，學(xué)會去適應(yīng)不同的新環(huán)境，提升個人的能力，同時也要清楚認識到一個人不可能面面俱到，還需要有團隊協(xié)作的意識；最后，李總希望新員工能夠不斷地學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)可以提高個人能力，提升自己。李總從同事的角度出發(fā)，李總以自身的經(jīng)歷告訴新員工做人要淡定，要找準自己的定位，同時鼓勵新人們時刻保持正念，努力在工作中做最好的自己，要做個有責(zé)任有擔(dān)當?shù)穆殘鋈耸俊?/span>

新員工的到來為公司增添了新生力量和活力。此次迎新會也為領(lǐng)導(dǎo)與新員工提供良好交流溝通的平臺，增加員工對公司的了解與認知，同時也感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對新員工的真切關(guān)懷。相信新員工會用自己的努力證明自己的選擇和公司的選擇，以良好的精神面貌和高昂的斗志，為公司各項事業(yè)添磚加瓦，與公司共同成長進步。